Berufsunfähigkeit

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (Online Vergleich) wird grundsätzlich jedem Berufstätigen empfohlen und sollte möglichst schon zu Beginn des Berufslebens zur Absicherung finanzieller Risiken mit in die Planung der Versicherungen einbezogen werden.

Immer häufiger wird die Berufsunfähigkeitsversicherung von den Arbeitnehmern in Anspruch genommen. Laut neuesten Statistiken zählen insbesondere psychische Krankheiten zu den Auslösern von Berufsunfähigkeit. Das Risiko ist daher auch auf alle Berufsgruppen verteilt und in jeder Branche vorhanden.

Eine Vorhersage über die spätere berufliche Situation lässt sich kaum treffen. Daher ist eine Vorsorge angeraten, zumal eine staatliche Hilfe für ab dem Jahr 1961 geborene Berufstätige nicht mehr gegeben ist. Wer bei Berufsunfähigkeit nicht auf den gewohnten Lebensstandard verzichten möchte, sollte sich daher mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung gegen den finanziellen Verlust wappnen, der damit einhergehen kann.

Je eher man sich der Berufsunfähigkeitsversicherung anschließt, desto geringere Beiträge kann man als Versicherter erwarten, und kann somit unterm Strich viel Geld sparen. Zudem werden die Kriterien der obligatorischen Gesundheitsprüfung, die vor dem Eintritt in die Versicherung ansteht, in jungen Jahren kurz nach Abschluss der Ausbildung viel leichter zu erfüllen. Später könnten auch schon geringfügige Erkrankungen wie z. B. Allergien den Eintritt in die Berufsunfähigkeitsversicherung erschweren oder unmöglich machen. Die Gesellschaften möchten hier das Risiko für die eigenen Mittel natürlich möglichst gering halten und die potenziellen Schadensfälle auf ein Minimum begrenzen, daher werden junge und gesunde Versicherungsnehmer in der Regel bevorzugt aufgenommen bzw. müssen geringere Beiträge bezahlen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer passenden Berufsunfähigkeit Versicherung sind, beachten Sie folgende Punkte:

Bedarf ermitteln. Die Rentenhöhe sollte nicht zu knapp bemessen sein. Faustregel: 75 Prozent des Nettoeinkommens.Die Vereinbarung einer Dynamik hat bei steigendem Einkommen Sinn.

Nachversicherung. Der Vertrag sollte die Option vorsehen, bei bestimmten Ereignissen (etwa Heirat, Scheidung, Geburt eines Kindes) den Schutz ohne neue Gesundheitsprüfung anzupassen.

Laufzeit wählen. Die BU-Absicherung möglichst bis zum regulären Rentenbeginn abschließen, sonst entsteht später, im Falle eines BU-Leistungsbezuges eine Versorgungslücke.

Auch auf Bruttobeitrag achten. Der Nettobeitrag (inklusive Überschüsse) ist nur für ein Jahr garantiert. Der Anbieter kann ihn bis zum Tarifbeitrag erhöhen.

Nicht der Preis entscheidet. Wer ein Produkt mit fairen und transparenten Klauseln abschließt, fährt besser. Erst bei gleich guten Angeboten darf der Preis entscheiden.

Genau antworten. Im Antrag bei den Gesundheitsfragen genaue und wahrheitsgemäße Angaben machen. Bei Pflichtverletzungen muss die Versicherung nicht zahlen.

Berufsgruppeneinstufung. Kunden sollten prüfen, ob sie auf Grund ihrer individuellen Tätigkeitsbeschreibung in eine günstigere Berufsgruppe eingestuft werden können.

Erneut versuchen. Wird der Antrag abgelehnt, sollte man es auch bei anderen Gesellschaften erneut versuchen. Über eventuell verlangte Risikozuschläge kann verhandelt werden.

Alternativen prüfen. Wer keinen BU-Schutz bekommt, sollte auf abgespeckte Varianten wie Erwerbsunfähigkeits-, Grundfähigkeiten- oder Dread-Disease-Policen setzen.


Nutzen sie unseren Berufsunfähigkeit Online Rechner oder rufen Sie uns unter der 0800 - 66 000 99 an und lassen sich persönlich beraten.


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