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Private Krankenversicherung
ab 58,- Euro / Monat
| Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) | Beitragsbemessungsgrenze | |||||
| Jahr | monatlich | jährlich | Anhebung ggb. Vorjahr | monatlich | jährlich | Anhebung ggb. Vorjahr |
| 2012 | 4.237,50 | 50.850 | 2,7 % | 3.825,00 | 45.900 | 3,03 % |
| 2011 | 4.125,00 | 49.500 | -0,9 % | 3.712,50 | 44.550 | -1,0 % |
| 2010 | 4.162,50 | 49.950 | 2,7 % | 3.750,00 | 45.000 | 2 % |
| 2009 | 4.050,00 | 48.600 | 0,9 % | 3.675,00 | 44.100 | 2,1 % |
| 2008 | 4.012,50 | 48.150 | 1,0 % | 3.600,00 | 43.200 | 1,1 % |
| 2007 | 3.975,00 | 47.700 | 1,0 % | 3.562,50 | 42.750 | 0 % |
| 2006 | 3.937,50 | 47.250 | 1,0 % | 3.562,50 | 42.750 | 1,1 % |
| 2005 | 3.900,00 | 46.800 | 1,0 % | 3.525,00 | 42.300 | 1,1 % |
| 2004 | 3.862,50 | 46.350 | 1,0 % | 3.487,50 | 41.850 | 1,1 % |
| 2003 | 3.825,00 | 45.900 | 13,3 % | 3.450,00 | 41.400 | 2,2 % |
| 2002 | 3.375,00 | 40.500 | 1,2 % | 3.375,00 | 40.500 | 1,2 % |
| 2001 | 3.336,17 | 40.034 | 1,2 % | 3.336,70 | 40.034 | 1,2 % |
| 2000 | 3.297,83 | 39.574 | - | 3.297,80 | 39.574 | - |
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) - oder Versicherungspflichtgrenze - bezeichnet das jährliche Bruttoeinkommen eines Arbeitnehmers, bis zu dem er in der GKV versicherungspflichtig ist.
Mit Inkrafttreten der Gesundheitsreform von 2007 wird ein gesetzlich Versicherter jedoch erst dann krankenversicherungsfrei, nachdem sein Einkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze in den drei vorhergehenden Kalenderjahren überschritten hat.
Nicht nur diese gesetzliche Regelung wurde verabschiedet, um den Übertritt in eine PKV eindeutig zu erschweren, sondern bereits im Jahre 2003 führte der ruckartige Anstieg der JAEG (von 40.500 € auf 45.900 €) dazu, den Kreis der versicherungspflichtigen Personen und damit der Beitragszahler zur gesetzlichen Krankenversicherung zu erweitern.
Die Beitragsbemessungsgrenze ist die Grundlage für die maximale Höhe der zu berechnenden Krankenversicherungsbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung. Ab dieser Grenze bleiben die Beiträge
gleich, auch wenn das tatsächliche Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze liegt. Der allgemeine Beitragssatz beträgt ab dem 01.01.2009 bundeseinheitlich 15,5 % (für Selbständige 14,9 %).
Der Arbeitgeberzuschuss beträgt maximal 7,3 %.
Vom 01.07.2009 bis 31.12.2010 wird aus Steuermitteln der allgemeine Beitragssatz unterstützt und sinkt um 0,6 Prozentpunkte . Der allgemeine Beitragssatz beträgt in dieser Zeit 14,9 % (für Selbständige 14,3 %). Der Arbeitgeberzuschuss beträgt maximal 7,0 %. Ab 01.01.2011 steigt er dann wieder auf 15,5 %.
Wir schlüsseln Ihnen das Tarifüberangebot nach oben stehenden Kriterien auf.
Gute Leistungen zu einem "Dumpingpreis" sind ein sicheres Indiz für ein so genanntes "Lockangebot", ohne Aussicht auf Beitragsstabilität. Die Vergangenheit hat uns gezeigt, dass das Versprechen "Gut und günstig" nur für Zeiträume von 5 - 10 Jahre seine Gültigkeit hat.
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